PERSONALVERMITTLUNG UND HEADHUNTING
IM GESUNDHEITSWESEN
Spezialisierte Personalberatung für Ärtze, Pflegfachpersonal und Verwaltung in Kliniken, Alters- und Pflegeheimen
Melanie Widmer Inhaberin von MWC
wir freuen uns, Ihnen die Personalberatung Melanie Widmer Consulting GmbH vorstellen zu dürfen. Wir sind ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Behandlung und Betreuung, Ver-waltung und Management im Gesundheits- und Sozialwesen. Auf dieser Homepage möchten wir Ihnen interessante Informationen und unsere Vorgehensweisen vorstellen.
Unser Engagement zeugt von Dynamik und Leidenschaft für unseren Beruf. Wir sind voller Bereitschaft, unsere Erfahrung und Fähigkeiten einzusetzen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Dabei legen wir in unserer Arbeit grossen Wert auf Diskretion und Vertraulichkeit. Wir betrachten uns als Partner und arbeiten eng mit Ihnen zusammen.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass aus Gründen der Lesbarkeit in Texten die männliche Form verwendet wird. Selbstverständlich beziehen wir alle Geschlechter gleichermassen mit ein. Zusätzlich verwenden wir die Abkürzung „MWC“, was für Melanie Widmer Consulting steht. Wir hoffen, dass Sie in den folgenden Abschnitten die gewünschten Informationen finden.
Wir hoffen, dass Sie in den folgenden Abschnitten die gewünschten Informationen finden.
Melanie Widmer
Mario Trusgnach: Personalvermittlung von Ärzten und Pflegepersonal
Unsere Kunden sind Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen wie Krankenhäuser, Kliniken, Altersheime, Pflegeeinrichtungen. Durch diese Fokussierung haben wir ein umfassendes Verständnis für Abläufe, Aufgaben und erforderlichen Kompetenzen entwickelt. Unsere
Fachgebiete:
Fachgebiet Behandlung und Betreuung
Die meisten Fach- und Führungskräfte in Gesund-heitseinrichtungen sind in der Behandlung und Betreuung: Medizinische Fachkräfte wie Ärzte, Pflegefachpersonal, Physiotherapeuten, Hebammen, Ergotherapeuten oder Ernährungsexperten.
Fachgebiet Verwaltung
In einer Gesundheitseinrichtung gibt es ver-schiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die von der Verwaltung übernommen werden, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Zu unserem Fachgebiet gehören: Finanz- und Rechnungs-wesen, Personalmanagement, Patientenadmini-stration, IT- und Qualitätsmanagement sowie Infra-struktur- und Facility.
Fachgebiet Management
Das Management in einer Einrichtung ist für die strategische und organisatorische Führung verant-wortlich. Unser Fachgebiet umfasst: Betriebsführung und das strategische Management, Personal-, Finanz- und Qualitätsmanagement.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit
Mario Trusgnach
Rundum sicher mit der 360°-MWC-Methode
Ihr MWC-Berater verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz (360°-MWC-Methode), um die richtige Einrichtung für Sie als Arzt ooder Pflegefachfrau/-mann zu finden. Durch gründliche Analyse, effektives Networking, Marktbeobachtung und geschickte Verhandlungen erreicht er das Ziel für Sie die passende Einrichtung zu finden, der sowohl der beruflichen als auch finanzielle Vorteile für Sie bietet. Die Suche nach der richtigen Einrichtung kann einige Zeit in Anspruch nehmen und erfordert Geduld und Engagement seitens des MWC-Beraters.
Hier ein Auszug der einzelnen Schritte der 360°-Methode, die ein MWC-Berater unternimmt, um die richtige Einrichtung für Sie zu finden:
1. Detailierte Analyse
Der MWC-Berater führt eine umfassende Analyse mit Ihnen durch, um Ihre Stärken, Schwächen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Wünsche zu verstehen. Dies ist wichtig, um Einrichtungen zu finden, die zum Ihnen passen und Ihnen die richtige Umgebung bietet, um sich weiterzuentwickeln.
2. Breites Netzwerk in der Gesundheitsbranche
Der MWC-Berater verfolgt intensiv die Gesundheits-branche, um über wichtige Informationen über Veränderungen von bestehenden oder neuen Einrichtungen sowie von und nicht ausgeschriebenen Stellenausschreibungen informiert zu bleiben. Dies hilft, potenzielle Einrichtungen zu identifizieren, die Bedarf an Mitarbeitern mit den Fähigkeiten wie Sie haben. Der MWC-Berater pflegt intensiv sein breites Netzwerk und Kontakte und nutzt diese Beziehungen, um Informationen zu sammeln, die möglicherweise für Sie als Klient von Interesse sein können.
3. Zusammenarbeit mit den Einrichtungen
Ein MWC-Berater arbeitet eng mit den Einrichtungs-Verantwortlichen wie Führungskräfte, Personaler oder Entscheidungsträger zusammen, um Sie auf deren Radar zu bringen und ihnen Informationen über Sie zur Verfügung zu stellen. Diese Verantwortlichen kontaktieren auch den MWC-Berater, wenn sie seine Unterstützung benötigen, da sie zurzeit keine freie Kapazität oder Zeit haben, die Stellen erfolgreich selber zu besetzen.
4. Evaluierung von Angeboten
Sobald potenzielle Einrichtungen identifiziert wurden und das Interesse an einer Zusammenarbeit bekundet haben, ist es die Aufgabe des MWC-Beraters, die verschiedenen Angebote und Rahmenbedingungen zu evaluieren. Dabei berücksichtigt er Faktoren wie die Organisation und Entwicklung der Einrichtung, die Arbeitskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten, das konkrete Stellenangebot sowie das zukünftige Team für Sie. Der MWC-Berater berät Sie und berücksichtigt Ihre Wünsche und Ziele. Es ist wichtig, dass Sie sich in der zukünftigen Einrichtung wohlfühlen und dass die berufliche Umgebung Ihren Bedürfnissen entsprechen.
5. Vorstellungsgespräche und Verhandlungen
Der MWC-Berater tritt in Verhandlungen mit den interessierten Einrichtungen, um die bestmöglichen Rahmenbedingungen und Konditionen für Sie auszuhandeln. Er vertritt dabei Ihre Interessen und strebt eine für alle Parteien vorteilhafte Einigung an. Dies beinhaltet Aspekte wie Aufgabe, Kompetenzen, Gehalt, Entwicklung, Benefits und andere Vertragsbedingungen. Der MWC-Berater begleitet Sie in allen Phasen, wie zum Beispiel bei der Prüfung der Stellenangebote oder in der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
6. Abschluss des Vertrages
Sobald die Verhandlungen erfolgreich durchgeführt und alle vertraglichen Details festgelegt wurden, unterstützt der MWC-Berater Sie bei der Unterzeichnung des Vertrags und stellt sicher, dass alle relevanten Vereinbarungen, Dokumente und Anträge ordnungsgemäß abgewickelt werden.
7. Langfristige Betreuung
Der MWC-Berater bleibt auch nach Abschluss des Vertrages mit Ihnen in Kontakt. Er bietet weiterhin Beratung und Unterstützung für seinen Klienten an und sorgt dafür, dass seine berufliche Karriere bestmöglich gefördert wird. Dies umfasst auch die regelmäßige Überprüfung des Fortschritts des Klienten und die Anpassung der Karrierestrategien, wenn notwendig.
8. Weiter 5 Schritte in der 360°-Methode: Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin um mehr zu erfahren!