Pflegefachfrau/mann HF in Raum St. Gallen

Einrichtungsvorstellung

Unser Kunde hat seinen Standort in St. Gallen und ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Einrichtung verfügt über modernste Ausstattungen für die Bewohnerinnen und Bewohner und beschäftigt etwa 100 Mitarbeitende. Es wird grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben gelegt, indem gewünschte Freitage gewährt und die Arbeitspläne frühzeitig bekannt gegeben werden. Offenheit, gegenseitige Information und gute Zusammenarbeit prägen das Arbeitsumfeld des Kunden. Ein vertrauensvolles, motiviertes und engagiertes Team pflegt eine wertschätzende Betriebskultur. Die Einrichtung bietet flexible Arbeitszeiten und geht gerne auf individuelle Wünsche ein.

Aufgabenbeschreibung

• Planung, Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen

• Personalführung und -entwicklung (z. B. Anleitung, Einarbeitung neuer Mitarbeitenden)

• Sicherstellung der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

• Koordination und Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Partnern

• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamkultur

• Konfliktmanagement und Lösung von Problemen im Arbeitsalltag

• Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Gesundheitswesen

• Durchführung von medizinisch-pflegerischen Massnahmen wie Medikamentenverabreichung, Wundversorgung, Injektionen etc.

• Dokumentation und Reporting der Pflegeinterventionen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF

• Soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen

• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft im interprofessionellen Arbeitsumfeld

• Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung in der Umsetzung von Pflegekonzepten

• Belastbarkeit und Flexibilität in einem oft dynamischen Arbeitsumfeld

• Bereitschaft zur Weiterbildung und fachlichen Weiterentwicklung

• Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Pflegedokumentationssystemen

Benefits

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (BVG-Arbeitgeberanteil 60% und kein Lohnabzug für Unfall- und Krankentaggeld Versicherung)

• Ferien mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten

• Günstige, ausgezeichnete Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie

• Parkplatz steht zur Verfügung, sind gut an den öffentlichen Verkehr angebunden

Kontakt

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Dann senden Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular, Mario Trusgnach wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.